Astăzi, mergem la atașat un interesant training de informare pe teren.
Construirea echipei este, fără îndoială, o modalitate eficientă de a consolida coeziunea echipei. Cu toate acestea, acest team building este oarecum diferit de trecut. Clădirea anterioară a echipei era un grup de parteneri familiari care se distrau împreună. De această dată, diferența este că unii parteneri necunoscuți merg mai departe împreună.
De la necunoscut la familiar, poate dura ceva timp pentru unii oameni, iar construirea de echipe, fără îndoială, scurtează foarte mult aceste perioade, dar ceea ce avem nevoie nu este doar familiaritatea în viață, ci și înțelegerea tacită a muncii rezultate, probabil Familiarizarea cu ideile de lucru poate fi o salt în rezultatele 1 + 1> 2 sau puterea muncii în echipă ...
Întâlnirea este o soartă, iar înțelegerea este o soartă rară. Este o soartă pe care toată lumea o poate lucra împreună pentru o cauză comună. Procesul poate fi dificil și pot exista multe lucruri incredibile, dar la fel ca proiectul „provocare imposibilă”, dificultatea poate să nu fie problema, ci obstacolul psihologic.
Este cu adevărat dificil să faci un pas înapoi cu 10.000. Nu suntem singuri. Suntem un grup de oameni. Avem mulți tovarăși care să vă ajute să treceți peste dificultăți. Un bețișor este ușor de rupt, dar un bețișor este greu de rupt. Nu este puterea unității?
În ziua evenimentului, nu era doar spiritul de unitate și cooperare și spiritul de a nu renunța, nici de a renunța, ci și dedicarea și simțul serviciului de dragul lor. Sunt, de asemenea, foarte norocos că mă pot integra rapid în activitate și pot face partea mea în colțurile care au nevoie.
Deși, în acest proces, nici noi nu ne-am descurcat bine. Este posibil să nu îi respectăm pe ceilalți, să nu respectăm regulile, să nu acordăm atenție detaliilor și suntem conștienți în special de neajunsurile propriei noastre inerții și dependențe. Dar nu este necesar să se justifice aceste neajunsuri. Greșitul este greșit și cunoașterea greșitului îl poate îmbunătăți foarte mult. Dacă realizați aceste greșeli în team building, le puteți corecta. Cu toate acestea, există unele greșeli și, odată ce sunt greșite, pot provoca pierderi nemăsurate. Toate trebuie să fie planificate, orientate spre viitor și să aibă un ochi pentru găsirea problemelor.
Respectați regulile, lucrați împreună, evitați greșelile și veți ajunge la destinație cât mai repede posibil. Poate că în această mare navă există oameni care se tratează ca pasageri și sunt dispuși să se bucure de viață sau să se relaxeze; poate că atunci când sunt cârmaci sau căpitan, trebuie să fie proactivi. Cred că, indiferent de ce fel de mentalitate este, nu există nicio îndoială că nu va afecta oamenii din jurul tău și progresul general. Dar a fi capabil să lupți împotriva timpului activ, să fii orientat spre rezultate și să lucrezi împreună în solidaritate va face mai ușor să reușești rapid și să îți atingi obiectivele.
Asemănările dintre muncă, viață și jocuri pot rezuma experiența și pot ajuta la creștere. Această activitate de team building nu numai că ne-a beneficiat foarte mult, dar a și redus distanța dintre colegi și ne-a făcut o echipă mai bună. O barcă, o familie, o singură direcție, mergeți împreună împreună!
Ora postării: 10 mai - 2021